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Encargado/a de Recursos Humanos

Full time @Baliq Joyas en Recursos Humanos
  • Miraflores
  • Publicado : 11/12/2024
  • Postular Hasta : 31/12/2024
  • Vistas(s) 12

Detalles

  • Puestos  1
  • Modalidad  Presencial
  • Salario Ofrecido  2800
  • Educación Mínima  Bachiller
  • Experiencia  3 Años
  • Cargo  Coordinador / Especialista
  • Industria  Otros
  • Tipo de Contrato  Por Necesidades del Mercado
  • Edad Mínima  14
  • Edad Máxima  14

Descripción del Empleo

¡Sé parte del Equipo de Baliq!

Estamos en busca de un/a Encargado/a de Recursos Humanos apasionado/a por el talento humano y el trabajo en equipo.

 

REQUISITOS:

  • Estudios Universitarios / técnicos en Administración, Recursos humanos, Ingeniería industrial o Psicología.
  • Mayor de 28 años.
  • 3 años de experiencia mínima en puestos similares.
  • Deseable cursos de liderazgo, clima y cultura, compensaciones, relaciones laborales, especialización en recursos humanos.
  • Disponibilidad inmediata.

 

HABILIDADES:

  • Resolución de conflictos.
  • Trabajo en equipo
  • Responsable, ordenado y puntual.
  • Tolerancia al trabajo bajo presión
  • Buen nivel de comunicación y escucha con todos los niveles jerárquicos de la tienda

 

CONDICIONES:

  • Sueldo: Básico S/. 2800
  • Ingreso directo a planilla, con todos los Beneficios de Ley.
  • Horario de Trabajo de Lunes a Viernes 8.15am a 6.30pm
  • Trabajos Full, solo en meses de campañas Mayo y Diciembre.

 

 

Funciones:

 

  • Proponer la normativa, políticas, normas y reglamentos relacionados a los recursos humanos de la organización.
  • Atención de requerimientos e inspección de SUNAFIL.
  • Administrar el T-Registro: altas, bajas y modificaciones de los trabajadores.
  • Implementar beneficios corporativos (retención del talento, reducción de costos, personal clave, beneficios laborales de la competencia, escalas salariales, etc.)
  • Verificación y seguimiento de funciones del personal de la empresa.
  • Procesos de reclutamiento, selección y contratación.
  • Supervisar la ejecución del programa de Seguridad y Salud en el trabajo.
  • Velar por el cumplimiento y efectividad de los procesos de Gestión Humana, como marcaciones, ingreso de personal y vacaciones.
  • Supervisar y hacer seguimiento del proceso de manejo de contratos y renovaciones de personal.
  • Representar a la empresa ante las Autoridades Laborales (MINTRA y SUNAFIL)
  • Otras funciones inherentes al cargo.

Habilidades Requeridas